Chez Texen, nous savons que notre réussite repose avant tout sur nos collaborateurs. Alternants, stagiaires et jeunes diplômés qui rejoignent nos équipes se voient confier, dès le départ, des missions concrètes et porteuses de sens, dans un environnement bienveillant et stimulant. Un parcours d’intégration personnalisé, un accompagnement continu de la part des managers et des équipes RH, ainsi que de véritables opportunités de mobilité en France et à l’international contribuent au développement de chaque collaborateur. Notre objectif est de pourvoir plus de 35 % des postes de management par la promotion interne d’ici 2030. Nous publions régulièrement nos offres d’emploi sur cette page et sommes également ouverts aux candidatures spontanées.
Opportunités
Approvisionneur H/F
Texen Décoration
Izernore, Auvergne-Rhône-Alpes, France
ViewTechnicien Régleur Electrotechnicien (machines automatisées) H/F
Texen CMSI
Attignat, Auvergne-Rhône-Alpes, France
ViewGerente de Desarrollo de nuevos productos con idioma inglés y francés de inyección de plásticos
Texen Mexico
Lerma, Mexico, Mexique
ViewTechnicien Qualité Développement H/F
Texen
Attignat, Auvergne-Rhône-Alpes, France
ViewCandidatures spontanées
Vous ne trouvez pas d’offre correspondant à votre profil ? Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et motivées pour rejoindre nos équipes. Si vous pensez pouvoir apporter une réelle valeur ajoutée à l’une de nos activités, nous vous invitons à déposer votre candidature en remplissant le formulaire ci-dessous. Présentez-nous votre expérience, vos compétences ainsi que le type de poste qui vous intéresserait. Ces informations nous permettront d’étudier les opportunités susceptibles de correspondre à votre profil et à votre parcours.
Construisez votre avenir avec Texen
Nos domaines d’activité
Des métiers variés, une expertise commune
Chez Texen, la performance industrielle repose sur la complémentarité des compétences de nos équipes. Sur l’ensemble de nos sites de production, nos équipes techniques donnent vie à nos solutions de packaging. Au-delà de la production, chaque équipe – des Ventes et de l’Innovation au Développement durable et aux Ressources humaines – contribue à chaque étape du cycle industriel. Cette diversité d’expertises, mise au service des plus grandes marques mondiales de la beauté, constitue le fondement de notre savoir-faire et de nos exigences.
Formation et développement des compétences
La formation, moteur de la croissance
Chez Texen, nous investissons continuellement dans le développement des compétences de nos collaborateurs. Formations techniques pour les métiers industriels, programmes de management et de leadership, parcours personnalisés construits avec des partenaires de confiance : chacun dispose des moyens de progresser, quel que soit son poste ou son expérience. En 2025, 72 % de nos managers ont été promus en interne. Nos collaborateurs ont suivi en moyenne 19 heures de formation, tandis que 16 % de nos effectifs ont obtenu une qualification professionnelle.
Bien-être et sécurité
Un environnement de travail sûr et sain
Aucune performance durable ne peut être atteinte sans garantir la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs. Cet engagement quotidien se traduit par une réelle culture de la prévention : certification ISO 45001 et déploiement d’une feuille de route sécurité sur l’ensemble de nos sites. Partout dans le monde, nous garantissons également à nos collaborateurs une rémunération équitable, une bonne qualité de vie au travail et un équilibre durable. Notre ambition est que chacun se sente en sécurité, respecté et fier d’appartenir à notre équipe internationale.
Égalité des chances
Cultiver le respect et l’inclusion
La diversité est une force et l’inclusion est une conviction que nous partageons en tant qu’équipe. Nous offrons à chacun un environnement sûr, bienveillant et riche en opportunités, où les droits humains sont respectés et valorisés tout au long du parcours professionnel. Chez Texen, l’inclusion est une réalité au quotidien. Nous promouvons l’accès des femmes aux métiers techniques et aux postes à responsabilité. En 2025, 32 % de nos effectifs dans les métiers techniques étaient des femmes. L’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes de Texen s’élevait à 73 % en 2025.
INDICE 2026 DE L'ÉGALITÉ DES GENRES
Témoignages de nos collaborateurs
“You made it so simple. My new site is so much faster and easier to work with than my old site.”
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