Carrière et actions RH

Le talent de nos équipes au cœur de nos actions RH

Notre communauté Alternance/Stage/VIE

Innover, s’enrichir humainement, c’est aussi faire confiance aux jeunes. Le Groupe maintient et déploie une politique jeune intense pour former nos compétences de demain, pour transmettre le savoir-faire de ses équipes à travers des missions opérationnelles et concrètes. Nos actions permettent de faire vivre notre communauté Alternant pour se rencontrer, partager et s’enrichir du parcours des autres. Au sein du Groupe PSB Industries et pour tous nos métiers, une alternance/un VIE a toujours pour objectif de former notre prochain collaborateur.
Alors, rejoignez notre communauté !

L’intégration

Souvent minimisée, au sein du Groupe PSB Industries elle est clé ! Une intégration réussie autour de 3 axes :

– Un parcours personnalisé à votre arrivée pour découvrir notre organisation, vos collègues et vos interlocuteurs

– Une expérience sur le terrain pour découvrir notre métier

– Un bilan sur votre arrivée pour garantir la suite de votre parcours

Mobilité

Nous rejoindre, c’est aussi travailler dans un environnement multiculturel par notre présence à l’international dans 4 pays. Nos actions managériales et Rh permettent de construire, ensemble, votre parcours professionnel. Concrètement, chaque semestre, nous partageons et mettons en œuvres des actions pour développer votre expérience.

Développement RH

Notre vocation est aussi de vous former pour évoluer et de développer vos compétences avec les évolutions technologiques, industrielles et
commerciales du Groupe. 3 objectifs:

– Permettre à chaque collaborateur d’être au meilleur niveau de ses compétences.

– Faciliter les rencontres et le partage entre tous au sein des formations collectives.

– Répondre aux besoins de formation de chacun par des méthodes et des outils d’apprentissage toujours plus innovants.

Sécurité et Bien-être

Garantir la sécurité et évoluer dans un environnement et une ambiance agréable sont des éléments primordiaux pour collaborer, avancer et se développer ensemble. Préserver notre taille humaine est donc un de nos enjeux.

Notre Index de l’Égalité Femmes / Hommes

Nous suivons et accompagnons l’index d’égalité Femmes / Hommes dans un environnement industriel historiquement très masculin.

Pour favoriser l’emploi de femmes dans l’entreprise, nous insistons particulièrement sur la formation professionnelle pour permettre aux employées qui le désirent d’accéder à des compétences techniques d’expertise, et à des postes de management. La compétence n’est pas genrée !

Nous croyons fermement que la mixité est un apport de création de valeur et de développement personnel au service de tous.

Vous pouvez téléchargez l’Index de l’Égalité Femmes / Hommes pour la société Texen dont l’effectif se situe entre 50 et 250 salariés au titre de l’exercice 2022 ci-dessous :